市场总监

HYBRID -不是远程角色

这个行业的空间曾经是围绕着急躁和说“没有废话”，但每个人都在这股潮流中，即使我们是原创者之一, 我们需要继续前进. 没有文化之类的东西，也没有说我们是一家充满活力的公司. 我们不是假装我们每周都去垃圾场高尔夫. 我们不. 我们不打算大肆宣传我们的公司——只是浏览一下网站，然后问一些问题. 我们会回答任何问题. 我们正在寻找一位渴望澳门十大正规赌博娱乐平台我们不断壮大的团队的营销主管. 一个超辣的. 他们将把我们的品牌推向极限，但仍能带来潜在客户. 平易近人，能够兼顾多个项目并管理内部团队交付的人. 我们需要一个能让Dark Horse成名的人!

是你吗??

成功的候选人将领导我们的内部营销团队, 直接向总经理汇报，是高级管理团队的一员. 他们将负责通过多种渠道产生潜在客户，并始终在寻找新的渠道进行尝试. 我们需要一个能认同我们公司价值观的人, 被驱使去产生影响. 有人可以通过我们的信息分享这些，并确保我们的客户了解我们能带来的价值. 这是十大网博靠谱平台成为业务中至关重要的核心齿轮. 向不可思议的同事学习，成为创建全国最好的搜索营销机构的一部分.

You‘ll work alongside the Head of Sales to deliver leads to the team through things like; eblasts, DMs, 事件, PPC, 搜索引擎优化与社交媒体. 你还需要确保团队拥有相关的宣传材料和品牌材料. 网站就是你的孩子. 你要保持更新，并给予它所需的tlc，以保持竞争优势. 你会习惯Dark Horse的语气的. 你不会回避奇怪和奇妙的想法. 你可以把一个概念变成一个计划. 没有什么能阻止你. 如果你发现了一个问题，你就去解决它，这样你的想法就可以实现了. 这不是一个温顺的角色. 这是一个将创造力推向极限的角色，同时传达与目标受众产生共鸣的信息. 你所做的一切都支持我们的品牌和声音. 我们不会稀释. 我们不会保守行事.

你适合我们吗?

• 对市场营销的热情-有经验支持
• 较强的组织能力
• 有创造力，愿意尝试新想法-你不会回避任何事情
• 扎实的写作技巧，可以帮助说服和参与
• 强有力的关系建立者
• 时间和资源的优秀管理者
• 能够创造和执行一个战略——把事情做完
• 能够像潜在客户一样思考, 竞争对手, 现有的客户和潜在的员工——确保信息总是准确无误
• 有信心管理内部团队，充当客户(针对PPC/SEO/付费社交)
• 有商业意识，总是在寻找可能的收入来源
• 能够在压力下按时完成工作
• 对Google和Facebook广告有基本的了解
• 渴望有所作为——愿意把自己放在那里，与他人一起改善系统的人
• 团队合作者——把团队的成功放在个人成功之上的人. 我们并不是指在你的简历上写“能够独立工作或作为团队的一部分”. 如果在你的开头段落中这么说，那么你就没有读过上面的内容，也没有看过我们是谁

责任

• 作为高级管理团队的一员，推动长期战略
• 为销售团队建立和提供潜在客户的渠道
• 让Dark Horse出名-你将拥有并分享我们的品牌
• 发展市场团队并管理他们的日常工作
• 用每个接触点勾勒出Dark Horse的不同
• 开发网站，不断推动品牌发展到下一个层次
• 理解Dark Horse的语气，传递信息
• 在所有渠道中保持一致
• 分享想法并确定新的潜在客户产生渠道
• 以流程为导向，建立坚实的基础，让Dark Horse可以从中扩展
• 以商业为导向，寻求开发新的收入来源
• 发展Dark Horse文化，支持招聘和员工保留

有什么优惠??

我们认为我们已经建立了一个很棒的工作场所, 每个人都觉得自己付出的努力得到了回报. 享受这个与:

• 钱. 你想来点吗?. 我们听. 
• 5万英镑以上，视经验而定，加上未来的股票期权，取决于业绩和奖金
• 绿叶奥尔特林厄姆位置
• 混合工作，但不是100%远程. 向团队问好
• 弹性上班制
• 生日放假，很明显
• 心理健康保柏计划
• Dark Horse将碳抵消你的角色与黑暗森林(绿色是好的)
• 在一个了不起的团队中工作——向一些了不起的人学习
• 还有其他的东西——这主要是我们用来制造我们自己的小东西 在LinkedIn上看起来不错